重慶公司把“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的重要內(nèi)容和有效載體，充分激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，發(fā)揮群體聰明才智，大力弘揚“工匠”精神，為公司提質(zhì)增效和轉(zhuǎn)型發(fā)展匯聚了強大力量，取得了豐碩成果。

全面動員，廣泛發(fā)動群眾參與。重慶公司工會聯(lián)合團委及企管部，多渠道發(fā)動基層職工參與“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動。通過專題會議、生產(chǎn)調(diào)度會、班前班后會等形式向職工多方面宣傳“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動，使活動落實到每一個車間和班組，擴大了活動覆蓋性，提高了活動參與度。

多措并舉，大力提升能力素養(yǎng)。公司將“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為人才培養(yǎng)的重要渠道。所屬子公司緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，圍繞降成本、提質(zhì)量、優(yōu)設備、增效益等方面，積極開展勞動競賽、崗位練兵、季度崗位明星評選活動等活動，掀起比學趕幫超的熱潮，推動公司技術骨干和業(yè)務尖子脫穎而出。同時，各子公司通過線上線下并重，內(nèi)訓外訓結(jié)合，采取走出去請進來，加強對基層技能人才的培訓，進一步提高了全體職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

全面開花，“五小”項目精彩紛呈。今年以來，所屬企業(yè)緊緊圍繞安全生產(chǎn)、技術革新、設備改良、提高功效等，在降本增效上下功夫，助力于提高工作效率。公司所屬大江水環(huán)境公司改進污水處理裝置，降低了藥劑消耗。瑞萊科技通過氧化鐵顏料工藝改進，提升了產(chǎn)品競爭力。油氣站積極改良油氣回收新技術，提高了回收效率。同時，積極開展合理化建議活動，把職工的“金點子”變成公司創(chuàng)新發(fā)展的“金果子”。
創(chuàng)新創(chuàng)效，“五小”活動成效顯著。所屬長江公司PCB污水處理廠技術人員通過對洗膜回調(diào)方式進行優(yōu)化，年節(jié)省片堿7.92噸、硫化鈉3.38噸、藥劑費用5萬余元。所屬合肥施凱雙誼加油站通過三次油氣回收系統(tǒng)改造，年可回油6500余升、節(jié)約5萬余元。所屬瑞萊科技公司錨定“雙碳”目標，如火如荼開展“提質(zhì)增效、節(jié)能減排”合理化建議活動，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚智慧和力量。

清潔能源公司安全員培訓銅陵瑞萊科技公司崗位明星工業(yè)環(huán)境公司水廠員工優(yōu)化粗放洗膜回調(diào)