2024年，中國啟源紀委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的二十屆三中全會精神及中央紀委三次全會精神，落實集團公司黨委、集團公司紀委和公司黨委年度工作要求，圍繞中心工作，聚焦主責主業，巧用活用“加減乘除”工作法，持續推進政治監督，針對性開展專項監督，涵養公司風清氣正的良好政治生態，為公司高質量發展提供了堅強的紀律保障。

聚焦政治監督做“加法”

始終將政治監督擺在第一位，圍繞工作中心履職擔當。協助公司黨委召開黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作大會，公司黨委與領導班子、各經營單位黨組織書記簽訂《黨風廉政建設責任書》共21份；推動“第一議題”制度落實落地，全年召開紀委會9次、督促中心組開展理論學習11次。抓實黨紀學習教育，舉辦《中國共產黨紀律處分條例》專題培訓會，運用集體研討、個人自學等方式深學細悟《條例》，以案為鑒召開全員警示教育大會。全力推進“提質增效年”專項行動，突出抓好黨的建設、國企改革、長江大保護、科技創新、兩金壓降、股權退出、“三重一大”制度執行等重點監督事項，持續深化巡視、審計和專項檢查反饋問題整改，推動重點工作落實落地、見行見效。

降低廉潔風險做“減法”

堅持抓在經常、融入日常，在降低“管人管事”廉潔風險上做文章，不斷提升監督質效。緊盯“一把手”及領導班子監督，公司黨委書記與班子成員談心談話10人次，與經營單位“一把手”談心談話12人次。公司紀委書記與班子成員就巡視巡察整改、市場開發、專項治理等談心談話11人次，與經營單位“一把手”及職能部門負責人談心談話17人次。指導基層紀檢機構、紀檢委員縱深落實“一把手”監督，用好《中國啟源所屬子公司黨總（支）部紀檢委員工作手冊》。全流程監督選人用人，公司紀委書記從醞釀階段參與干部選用，選派紀檢干部全程監督考察工作，全年新提拔黨委干部16人，出具廉潔意見14份、涉及102人次，規范完善了黨委管理干部廉潔檔案。此外，針對公司經營、工程、財務等關鍵崗位人員開展專項培訓，著力將廉潔風險降到最低。

推進三不機制做“乘法”

堅定不移深化反腐敗斗爭，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。公司紀委將以案促改、以案促治作為一體推進“三不腐”的有力抓手，通過案例剖析、警示教育等多種舉措，把加強教育、完善制度、促進治理貫通起來。公司紀委印發年度廉潔教育活動方案，全年分層級開展廉潔教育4次，指導各子公司開展各類廉潔教育13次。公司紀委書記開展各類集體廉潔談話110人次，為公司第四期優秀年輕干部培訓班講授廉潔黨課。指導公司所屬經營單位紀委書記（紀檢委員）與總包項目經理進行廉潔談話并簽訂《廉潔承諾書》，對關鍵崗位人員提出廉潔從業要求。組織開展總部職能部門形式主義、官僚主義調研，收到有效問卷139份。組織公司黨員干部觀看《忠誠與背叛》《風腐同治》警示教育片，組織赴陜西關中監獄開展黨紀學習教育實地踐學等，筑牢領導干部拒腐防變的思想防線。

根治頑瘴痼疾做“除法”

重拳出擊除治頑瘴痼疾，堅持以自我革命精神推進作風建設。緊盯關鍵節點，嚴明廉潔過節各項紀律要求，編發過節提醒8篇，強化領導干部“廉潔從業”紀律意識。鏟除“四風”問題持久發力，通過日常檢查、專項治理，監督落實履職待遇、業務支出相關規定，嚴肅業務招待、差旅住宿、車輛管理等，嚴格落實中央八項規定精神。堅持把紀律和規矩挺在前面，精準運用“四種形態”，對苗頭性、傾向性、潛在性問題及時提醒誡勉。同時，狠抓自身隊伍建設，常態長效推進紀檢干部教育與黨紀學習教育深度融合，開展紀檢干部業務培訓9次、共93人次，選派參加中國紀檢監察學院、集團公司紀檢干部培訓班等，進一步提升紀檢干部業務能力和素質。